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Divinopólis, Minas Gerais, Brazil
Filósofo educador. "(...) a felicidade não é o somatório de todos os prazeres de que logramos desfrutar menos todas as dores que não conseguimos evitar e, sim, uma certa qualidade de vida".

quinta-feira, 22 de janeiro de 2015

Cotas Raciais ou conhecimento da própria história.

O conflito em torno das políticas voltadas para as cotas raciais nem sempre encontra um consenso entre pessoas.
Há aqueles que a defende alegando ser um modo de reparação histórica contra o negro que desde os tempos de escravidão foram alijados dos processos sociais.
Outros, no entanto defendem um projeto de política social, que necessariamente não significa agrupar um individuo a um determinado setor da sociedade pelo simples fato de atender uma legislação específica.
No caso do garoto Gustavo, observamos uma nítida consciência de que o tema não se esgota no simples fato de alguém portar uma carteirinha identificada como pertencente do grupo de inclusão.
Fonte: Pragmatismo político.14. de Novembro. 2014.

quarta-feira, 21 de janeiro de 2015

Resolução do quadro de escolas é publicada com novidades para o ano de 2015


Responsável por organizar o funcionamento da rede pública estadual durante o ano letivo de 2015, a Resolução SEE nº 2.741, de 20 de janeiro de 2015, foi publicada na edição desta quarta-feira (21-01) do Diário Oficial dos Poderes do Estado. O documento estabelece normas para a organização do Quadro de Pessoal das Escolas Estaduais e a designação para o exercício de função pública na rede estadual de educação básica e, neste ano, trouxe novidades.
Uma das principais mudanças é a permissão para que o professor habilitado em Educação Física lecione em turmas dos anos iniciais do ensino fundamental. Até o ano passado, o responsável por conduzir as aulas do componente curricular Educação Física nessa etapa de ensino era o regente de turma. Com a nova resolução, podem dar essas aulas professores de Educação Física efetivos da escola que tenham horário disponível ou poderão ser designados professores habilitados para conduzir a aula. A aula de Educação Física somente será ministrada pelo regente da turma caso a escola não tenha um professor efetivo ou não consiga contratar um designado habilitado. A prioridade desse profissional, contudo, é para turmas de anos finais do ensino fundamental e ensino médio.
Outra novidade apresentada na resolução para o ano letivo de 2015 beneficia os estudantes que estudam à noite no ensino médio. Para estudar no período noturno, o estudante dessa etapa precisa comprovar o vínculo empregatício e este ano essa comprovação ficou mais fácil.
Além da carteira de trabalho e do contrato, o aluno pode comprovar que trabalha com a apresentação da previdência social, em que se comprove a inscrição e recolhimento como trabalhador autônomo ou a apresentação de declaração firmada por um responsável e pelo próprio adolescente maior de 16 anos.
A lista de estudantes que podem estudar à noite foi ampliada, já que foram incluídas as notas judiciais publicadas no ano passado, construídas com base em questões práticas que surgiram à medida que as escolas priorizavam o atendimento do ensino médio no turno diurno. A resolução anterior, publicada em novembro de 2013, já contemplava alunos que comprovadamente trabalhassem, estivessem inscritos em Programas de Menor Aprendiz, estivessem matriculados nas turmas da Educação de Jovens e Adultos (EJA) e que participassem de Programas de Educação Profissional concomitantes ao ensino médio. Este ano, estão incluídos também aqueles que estão regularmente matriculados como estagiários, estão submetidos a medidas socioeducativas, além de mães e pais adolescentes com filhos com menos de seis anos.
A resolução do quadro de escolas foi discutida com entidades da Educação, como o Sindicato Único dos Trabalhadores em Educação de Minas Gerais (Sind-UTE) e a Associação de Diretores de Escolas Oficiais de Minas Gerais (Adeomg). Segundo a secretária de Estado de Educação, Macaé Evaristo, o documento é importante para o funcionamento das escolas. “Espero que essa resolução possibilite que tenhamos um início de ano mais tranquilo, com maior estabilidade para a melhoria do aprendizado dos alunos”, afirma.
Novidades na organização
A resolução traz também algumas outras novidades que repercutem no dia a dia das escolas. Uma delas é a substituição de auxiliar de serviços de educação básica (ASB) em caso de afastamento. Até o ano passado, a contratação de um substituto só era permitida após 30 dias de afastamento. Com o novo documento, esse prazo diminuiu para 15 dias.
Algumas penalidades, que já eram previstas em anos anteriores, foram amenizadas esse ano. Como é o caso das faltas para servidores designados. O servidor designado que tinha um número de faltas superior a 10% de sua carga horária mensal de trabalho era dispensado. Agora, esse número sobe para 15%. Antes, o candidato à designação que aceitasse a vaga e não comparecesse no dia determinado só poderia ser novamente designado em escola estadual do mesmo município depois de 120 dias. Com a nova resolução o prazo cai para 60 dias.
Outra novidade afeta os professores efetivos da rede que ocupam cargos inferiores à jornada padrão do Estado, que é de 24 horas semanais. Um educador que não tinha o cargo completo na escola poderia completar por meio de extensão de jornada e tinha que renovar esse vínculo anualmente. Agora, o educador que assume um cargo vago do mesmo componente curricular da sua titulação e na mesma escola pode solicitar à Secretaria de Estado de Educação que a carga horária adicional integre sua carga horária, sem ultrapassar o limite das 24 horas semanais. Após essa alteração, sua carga horária não poderá ser reduzida, salvo na hipótese de remoção e de mudança de lotação, com a expressa concordância do professor. Nesse caso, a remuneração será proporcional à nova carga horária.
Também vale destacar uma alteração que interfere nas escolas indígenas. A partir deste ano, as escolas indígenas com mais de cem alunos poderão contratar secretários, de acordo com a resolução. Escolas que funcionam em unidade prisional, Centro Sócio-Educativo e escolas onde a direção é exercida por coordenador não contam com esse profissional. Essas escolas são aquelas que, em geral, têm poucos alunos.
Prazo para a designação
A resolução define ainda critérios para a designação de servidores para o ano letivo de 2015. A chamada inicial para designação será feita entre os dias 28 e 30 de janeiro. Antes desse período, cabe aos diretores de escolas definir o quantitativos de cargos necessários para o funcionamento das instituições.
A designação é a forma de preenchimento de cargo a título precário para assegurar o funcionamento das escolas estaduais conforme prevê o artigo 10 da Lei 10254/1990. Como exemplo, o caso de uma professora efetiva que tira uma licença maternidade em uma escola estadual. Quando não há servidor efetivo na escola que possa exercer a função, ela é substituída por um professor designado durante o período da licença.
Segundo a resolução, terá prioridade no momento da designação o candidato concursado para o município ou Superintendência Regional de Ensino (SRE) e ainda não nomeado, obedecida a ordem de classificação do concurso. Em segundo lugar, estão candidatos concursados para outro município ou SRE. Todos os critérios para a designação estão no Art. 45 na resolução.


sábado, 4 de outubro de 2014

ESCOLA ESTADUAL MANOEL CORRÊA FILHO PROMOVE COLÓQUIO FILOSÓFICO

Colóquio filosófico
Cidadania. Minha cidade se preocupa com isso?
O colóquio filosófico realizado no dia 20 de Setembro de 2014 na Escola Estadual Manoel Corrêa Filho deu um belo exemplo de como é possível transformar informação em conhecimento.
Fazendo alusão ao tema, o filósofo Israel Martins juntamente com a coordenação pedagógica da escola oportunizou uma manhã mais do que especial para a comunidade do Bairro Planalto.
Preocupada com a boa formação e o preparo para o exercício da cidadania dos seus alunos, a EEMCF promoveu uma mesa redonda e teve como convidados o Secretário Municipal de Saúde David Maia D` Oliveira e o Secretário de Planejamento Urbano e Meio Ambiente Willian Araújo para debaterem com a comunidade suas perspectivas em relação a garantias de acesso e promoção a saúde e por outro lado, discutiu-se a necessidade de se adotar políticas públicas voltadas para o acesso de pessoas com necessidades especiais no espaço urbano.
A comunidade ainda se beneficiou com a oferta de serviços essenciais de vacinação, teste de sorologia, dicas de saúde e nutrição, atendimento com psicólogo, atividades recreativas e sarau de poesia.
Esteve presente a ADEFOM com seus professores que realizaram junto aos alunos uma conscientização sobre a locomoção do deficiente visual e para isso colocaram a disposição do público um conjunto de materiais e recursos capazes de garantir o acesso e permanência da pessoa com necessidade especial no mercado de trabalho como também encorajá-la para a vida social.
Encerrou-se as atividades com uma magistral apresentação do Maestro Alaôr José Gonçalves e seu Coral Chorus Exsultate Voces que encantou a todos que ali estiveram. Com uma delicadeza impar, o maestro dialogou com o público, deu dicas sobre o funcionamento do coral e fez emocionar um público ávido por arte e cultura de qualidade.
Com a palavra:Secretário de Saúde. David Maia D Oliveira


Secretário de Meio Ambiente. Willian Araújo

Ao centro. professor Israel Martins


Apresentação do Coral Chorus Exsultate Voces.


Capitão Aedel. Psicológo da PMMG

Alunos e professores da ADEFOM.





Aluna experimenta a situação de um deficiente visual



Alunos e professores. Sarau de poesia







Alunos do Instituto Embeleze.



sexta-feira, 26 de setembro de 2014

Clécio Luiz apresenta ´Fábrica de Cimento´




Ontem, dia 25 de setembro, fizemos a estreia de Fábrica de Cimento, resultado do trabalho do coletivo que venho intitulando de Dissidência de Teatro, um pequeno coletivo, sem núcleo duro, que busca em artistas de diversas áreas uma convergência de linguagem. 

Aqui ‘compartilhar' tem sido nossa palavra de ordem. Foi buscando em artistas oriundos de diversas outras cias. de teatro que conseguimos estruturar nosso trabalho com o único interesse comum de criar. 
Juntos fizemos este trabalho e os próximos serão frutos ainda de outras dissidências, desejos, insatisfações e inspirações.
Posso dizer que hoje estou muito feliz com o que temos e com o carinho de muitos amigos. Bom retornar a este lugar do trabalho, a este lugar de trocas.
Vamos em frente que a temporada é longa.
E esperamos ver você, amigx, lá conosco!

veja entrevista em:
http://divirta-se.uai.com.br/app/noticia/arte-e-livros/2014/09/25/noticia_arte_e_livros,159661/clecio-luiz-apresenta-fabrica-de-cimento-em-bh.shtml





sábado, 13 de setembro de 2014

Colóquio Filosófico Cidadania. Minha cidade se preocupa com isso?





Cidadania. Minha cidade se preocupa com isso?

Esse é o tema do Colóquio Filosófico a ser realizado na Escola Estadual Manoel Corrêa Filho na cidade de Divinópolis, Minas Gerais.
Se alguém me perguntar porque faço isso, respondo - não faço muita coisa. E o pouco que faço agradeço o incentivo que tenho dos
antigos parceiros que estiveram e ainda estão comigo nessa empreitada.
Tenho muito orgulho de poder dividir esse trabalho com a Direção da Escola Estadual Manoel Corrêa Filho. 
Peço aos amigos a gentil colaboração para divulgar esse importante trabalho.

quarta-feira, 3 de setembro de 2014

LEI 100 Sindicato e Governo retomam conversas

Fonte: http://www.sindutemg.org.br/novosite/conteudo.php?MENU=1&LISTA=detalhe&ID=6860

Desde que o governo começou a se reunir com o Sind-UTE/MG este ano, várias demandas da categoria que foram apresentadas pelo Sindicato, ficaram pendentes. A primeira reunião deste semestre estava agendada para o dia 12 de agosto. Foi remarcada para o dia 22 e depois para o dia 28 de agosto. A reunião finalmente aconteceu nesta quinta-feira. A direção do Sind-UTE/MG levantou e apresentou todas as demandas que estavam pendentes. Acompanhe o relato da reunião:

1)    Acerto da progressão na carreira: de acordo com o encaminhamento feito na reunião com o Governo realizada no dia 11 de junho, o acerto da progressão seria feito na folha de pagamento de julho/14, que é recebida em agosto/14 e o pagamento dos valores retroativos, na folha de pagamento de outubro/14, que é recebida em novembro/2014. No entanto, isso não aconteceu. Ao ser novamente cobrado para garantir um direito, que a categoria deveria estar recebendo desde fevereiro deste ano, o Governo afirmou que a progressão de 19.850 servidores efetivos será paga em setembro. E que o retroativo será pago em novembro deste ano.

2)    Férias-prêmio: A Secretaria de Educação cancelou as publicações de gozo de férias-prêmio feitas no início do ano e paralisou a concessão de novos pedidos. Depois do Sindicato cobrar o retorno deste direito, a Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag), apresentou um levantamento indicando que apenas os servidores próximos da aposentadoria gozaram férias-prêmio. Ficou acertado que o prazo seria reaberto, o que não aconteceu. Além disso, os servidores efetivados que tiveram férias-prêmio publicadas não estão conseguindo gozá-las. O governo reafirmou que os servidores efetivados não gozarão férias-prêmio (o Sind-UTE/MG já está ajuizando ações sobre esse direito negado). Sobre o direito para os servidores efetivos, o governo afirmou que os pedidos feitos até novembro de 2013 serão atendidos a partir de setembro deste ano. Mas será um mês de gozo das férias, mesmo que o servidor tenha pedido os dois meses. Serão 6.203 servidores, excluindo aqueles servidores próximos da aposentadoria, que não entram no percentual de 10% por semestre. Estes têm o direito de gozar férias-prêmio sem a necessidade de cumprimento do percentual. O Sindicato questionou que os números apresentados não estão de acordo com a realidade das escolas. De acordo com a tabela apresentada pela Secretaria de Educação, na Superintendência Regional de Ensino de Ituiutaba, por exemplo, serão 9 professores. Já havíamos denunciado que até o protocolo do pedido estava sendo negado ao servidor. A Secretaria de Educação afirmou que se algum servidor foi impedido de fazer o pedido, a situação será revista. Informou ainda que o período para pedidos para 2015 está aberto até 30 de novembro.

3)    Concurso Público: cobramos o cronograma de nomeações das vagas divulgadas no edital do atual concurso público que, de acordo com a Seplag, seria elaborado no início do semestre. De acordo com a Secretaria de Planejamento e Gestão, as nomeações serão retomadas em setembro.  E reafirmou que o atual concurso será prorrogado e o edital de novo concurso será publicado em novembro. Já reivindicamos que o tempo de serviço seja valorizado.

4)    Organização do quadro da Secretaria de Estado da Educação (mudança de lotação/remoção) e direito do professor de completar o cargo: A Seplag concordou com a reivindicação do Sindicato, mas a Advocacia Geral do Estado não concordou. No dia 31 de julho foi publicada orientação para o protocolo de pedidos até 30 de outubro. No entanto as Superintendências Regionais de Ensino não estão aceitando o protocolo de pedido. O Sind-UTE/MG novamente apresentou a reivindicação. Ela é necessária para corrigir as distorções provocadas pela Secretaria de Educação, ao não nomear para cargo completo e para não punir os que passaram em melhor classificação no concurso e ficaram prejudicados na escolha das vagas. O Governo se comprometeu a rever a negativa.

5)    Ajustamento funcional para os servidores da LC100, licenças e aposentadorias: a orientação verbal que tem sido dada pelas Superintendências Regionais de Ensino para os servidores efetivados pela LC100/07 e que estão em ajustamento funcional é que eles devem voltar às atividades do cargo, sem nova perícia médica. O Sindicato questionou também a situação dos ajustamentos que estão com a perícia vencida e não foi marcada nova perícia. De acordo com a Seplag, o ajustamento funcional, quando vencido, não será prorrogado e o servidor, caso não esteja apto a voltar para o seu cargo, deve procurar a perícia para uma licença médica. Solicitamos que estas orientações sejam encaminhadas por escrito, o que será feito pela Seplag. O Sind-UTE/MG já divulgou o início do ajuizamento das ações para requerer aposentadoria para os servidores efetivados.

6)    Requerimento de desligamento do servidor da Lei Complementar 100: questionamos o envio de requerimento de desligamento que os servidores efetivados estão sendo obrigados a assinar. De acordo com a Seplag, este requerimento só deve ser assinado por quem pretende sair da rede estadual. Questionamos se a assinatura acarretaria punição em designações futuras. O Governo afirmou que não. Solicitamos que isso seja informado por escrito, o que também será feito pela Seplag.

7)    Direito de greve: O Sind-UTE/MG solicitou que não houvesse o corte de ponto e que houvesse a negociação da reposição. Solicitou ainda que o direito de reposição fosse para todos que fizeram a greve. A Secretaria de Educação afirmou que iria negociar a reposição somente ao final do ano. Ficou acertado que a orientação de reposição seria previamente discutida com o Sindicato, o que não aconteceu. Diante dos questionamentos do Sind-UTE/MG, nova orientação será feita com os seguintes encaminhamentos: os servidores da área administrativa terão o direito de reposição, assim como os servidores das Superintendências Regionais de Ensino, a carga horária do conteúdo do professor será reposta, mesmo que a escola tenha funcionado durante a greve, o pagamento do dia reposto seguirá o mesmo fluxo da folha de pagamento do mês. O documento será elaborado de modo a anistiar a falta-greve.


A reunião teve 1 hora e 15 minutos de duração. A próxima reunião será no dia 11 de setembro. O Sindicato já apresentou as seguintes demandas que estão pendentes para discussão nesta reunião: cumprimento do artigo 152 da Lei 7.109, novo processo de inscrição para designação e Resolução do Quadro de Escola, critério para publicação de aposentadoria que, segundo denúncias recebidas pelo Sindicato, está seguindo critério político e não a ordem dos pedidos feitos, a situação de designação dos cargos ASB e ATB, cujo contrato vence em 31/12/14 e a escola tem atendimento em janeiro do ano seguinte, além dos assuntos tratados nessa reunião que ficaram pendentes.

FONTE:

http://www.sindutemg.org.br/novosite/conteudo.php?MENU=1&LISTA=detalhe&ID=6860


quinta-feira, 22 de maio de 2014

Escola Estadual Manoel Corrêa Filho Gincana da Cooperatividade e do Conhecimento

IX - Gincana da Cooperatividade e Do Conhecimento
Escola Estadual Manoel Corrêa Filho – Edição 2014


A proposta do projeto é trabalhar o conhecimento de forma lúdica e prazerosa através do tema Copa do Mundo de Futebol, permitindo aos alunos conhecer a diversidade cultural por meio da Gincana da Cooperatividade e do Conhecimento.
Nessa oportunidade os alunos estarão envolvidos num projeto interdisciplinar de modo que possam conhecer melhor seu país bem como outros que participarão da Copa do Mundo de Futebol.
A Gincana da Cooperatividade e do Conhecimento além do seu aspecto lúdico, valoriza e respeita a diversidade cultural pelo viés do conhecimento e atividades práticas como as danças típicas de cada região sede da Copa, a história da bandeira, o Hino dos Estados Federativos do Brasil, a diversidade religiosa entre outras atividades relevantes.
São questões como essa que torna a Escola Estadual Manoel Corrêa um lugar prazeroso da busca do conhecimento e de valorização da vida na sua totalidade. 

   



terça-feira, 11 de março de 2014

De Atenas aos dias atuais. Trabalho, alienação e cidadania.

Criou-se no mundo moderno a máxima de que o conhecimento é que impulsiona a economia. Em contrapartida, na outra ponta da história, em especial na Grécia Antiga conhecimento e trabalho eram realidades completamente distintas, porém determinantes na esfera social que vigia naquela época. Para os gregos o ócio tinha uma conotação estritamente física: trabalho era tudo aquilo que fazia suar, com exceção do esporte. Quem trabalhava, isto é, suava a roupa, ou era um escravo ou era um cidadão de segunda classe. As atividades não físicas como, por exemplo, a política, o estudo, a poesia, a filosofia eram ociosas, ou seja, expressões mentais, dignas somente dos cidadãos de primeira classe. 1
Sobre isso Aristóteles no século V a.Cdiz: “o homem é um animal racional”, trocando em miúdos é dizer que o que define a humanidade de alguém e sua dignidade é a capacidade de dedicar-se ao pensamento e não às obras manuais, aos serviços pesados. Isso era considerado castigo e, portanto, uma atividade longe de ser considerada nobre e por isso, reservada para àqueles que desenvolvessem trabalhos com as mãos. Os gregos desprezavam o trabalho e por isso o considerava uma obrigação dos escravos e degradação do homem livre. A esse respeito vejamos mais uma das suas reflexões em A política: a natureza distinguiu os corpos do escravo e do senhor, fazendo o primeiro forte para o trabalho físico e o segundo esguio e, se bem que inútil para o trabalho físico, útil para a vida política e para as artes, tanto na guerra quanto na paz. A utilidade dos escravos é mais ou menos a mesma dos animais domésticos: ajudam-nos com sua força física em nossas necessidades cotidianas.
Pois bem, a idéia de trabalho como castigo se confunde com a própria história da criação do homem e a encontramos em Gênesis no mito adâmico que em virtude do pecado original, por haver desobedecido à ordem do Criador, de não provar dos frutos da árvore do conhecimento foi lhes concedido o trabalho como castigo pelo erro cometido. A mulher recebeu uma condenação: “vais pagar com as dores do parto pelo teu erro” e o homem outra condenação: “vais trabalhar”. Note que pedagogia parecida fora adotada com a  formação das sociedades clássicas greco-romanas que se desenvolveram com base no sistema escravocrata. Portanto, nas fases aqui mencionadas  o trabalho foi considerado coisa menor, indecente, imoral ou de gente que está sendo punida. Etimologicamente falando, trabalho vem do latim tripalium, que era um instrumento de tortura, isto é, três paus entrecruzados para serem colocados no pescoço de alguém com o objetivo de produzir desconforto.
De todo modo se levarmos em consideração a história  seja ela a Antiga, a hebraica cristã ou a medieval não vamos perceber modificações substanciais em relação ao trabalho. Entretanto, voltemos mais uma vez aos gregos; são eles os responsáveis por uma revolução ao nível do pensamento crítico e que por essas razões no século V e IV a.C num verdadeiro exercício dialógico nortearam profundas discussões políticas, éticas e filosóficas e que edificaram sob essas estruturas um modelo controverso de Democracia e sobretudo, o direito de “todos” os cidadãos poderem participar livremente do jogo político dessa época. De tal sorte criou-se a Assembléia e o Tribunal onde os rumos da cidade eram discutidos deixando de fora outros assuntos como os mitos e superstições e outros valores como uma discussão de foro intimo restrito e inerente a subjetividade dos indivíduos.
Credita-se a idéia de cidadania ao antropocentrismo grego e, sobretudo na presença de espírito dos filósofos sofistas que souberam dar volume nas questões sociais que se agitavam num lugar até então dominado economicamente e politicamente pelas famílias aristocráticas; em Atenas, por exemplo, era considerado cidadão homens, filhos de pais e mães atenienses maiores de idade os demais, velhos, mulheres, crianças, escravos e estrangeiros não eram considerados cidadãos. Estes últimos transitavam, praticavam comércio e trabalhavam, mas não eram considerados cidadãos.
Da Antiguidade aos nossos dias, os germes para o surgimento da cidadania e a concepção de trabalho como fonte de identidade e auto-realização humana só foi possível a partir do Renascimento e desde então o trabalho adquire um significado intrínseco, “as razões para trabalhar estão no próprio trabalho e não fora dele ou em qualquer de suas conseqüências” 2
Com o advento da modernidade – séc. XV e XVIII e o seu processo de secularização o conceito de cidadania estará fortemente ligado à idéia de Direitos em especial a idéia de direitos individuais e civis de tal modo distante da concepção ética grega. Portanto, a cidadania vincula-se aos direitos políticos que proporcionará à todo gênero humano pelo menos em tese a preservação da sua dignidade como um dogma, o fortalecimento das liberdades que se estenderão do âmbito individual às questões puramente econômica  incentivadas por um modelo de Estado laico e fortemente capitalista.
Virando a página, é verdade que não se pode medir o grau de cidadania adquirido na modernidade como sendo o mais elevado dos processos posto que muito do que fora idealizado não ter sido efetivamente concretizado. Ainda se constata muito desrespeito em relação aos direitos fundamentais do homem e sua relação com o trabalho continua sendo de exploração por parte de famílias que conservam intactos costumes tradicionalmente imbutidos e em escala global as grandes empresas mundiais que descumprem tratados internacionais de combate à exploração de mão de obra. Em tempos passados o iluminismo acenou com alguma esperança a possibilidade da emancipação do gênero humano a partir de questões éticas ultra-avançadas para a época. A promessa de liberdade, igualdade e fraternidade não passaram de mera propaganda, uma espécie de marketing idealizado pela burguesia e grupos conservadores. Com o trabalho homem continuou infeliz, com mais liberdade passou a acreditar mais em si, feriu sua espiritualidade, trocou sua fé num ser transcendente por religiões de substituições ancoradas no pragmatismo cientifico.
É bem verdade que esse movimento proporcionou entre outras coisas o alargamento do saber cientifico oferecendo incontáveis benefícios para a humanidade, a ciência evoluiu oferecendo curas fantásticas com resultados concretos, com o trabalho alguns puderam alimentar suas esperanças, acumular bens e riqueza; mas em contrapartida, toda riqueza produzida pelo mundo moderno não conseguiu diminuir a miséria de muitos povos, a fome e a indigência de muitos de lá para cá em nada foi alterada e pelo que parece figurará como matéria prima por longos tempos.
A idéia de trabalho como servidão precisa ser substituída se possível pela idéia valor, ou algo próximo daquilo que os gregos chamavam de poieses, o trabalho como fonte de prazer e de reconhecimento daquele que produz com o objeto criado.
Quando a pessoa não encontra sentido naquilo que faz, ela está criando espaços para um processo de alienação terrível e isso tem sido a marca constante nos nossos tempos. Ao estabelecer resultados, as empresas acabam criando uma relação muito desgastante dos funcionários com a própria empresa  e com aquilo que fazem.
Trabalho não é castigo ou as vezes o é como salienta o professor Mario Sergio Cortella em seu livro –Qual é a tua obra? Como castigo porque a maior parte das pessoas diz: “quando eu parar de trabalhar, eu vou fazer isso, isso e isso”. Pensado assim, o trabalho é tortura e produz a sensação terrível de dependência e humilhação nas pessoas. É de um modo geral, alienação.

Por: Israel Martins - filósofo educador. Divinópolis, Março de 2014.

1 (Domênico De Masi. O ócio criativo. Rio de Janeiro: Sextante, 2000. p. 14-15)
2 (ALBORNOZ, 1994, P.59).
Cortella, Mario Sergio. Qual é a tua obra?.9.ed. Vozes, 2010.
Coleção os pensadores. Aristóteles. Ed. Nova Cultural Ltda.

sexta-feira, 17 de janeiro de 2014

CURSO gratuito de Aperfeiçoamento em Educação de Jovens e Adultos na Diversidade UFMG

Senhor (a) Diretor (a),
O Centro de Apoio à Educação a Distância da Universidade Federal de Minas Gerais – CAED/UFMG) faz saber que estarão abertas, no período de 2 de janeiro a 17 de fevereiro de 2014, as inscrições para o Processo de Seleção de 500 (quinhentos) alunos/cursistas para o “Curso de Aperfeiçoamento em Educação de Jovens e Adultos na Diversidade” – modalidade a distância.

Esse Curso será ofertado no Estado de Minas Gerais, no âmbito do Programa Universidade Aberta do Brasil (UAB), nos polos de apoio presencial de Belo Horizonte, Campos Gerais, Governador Valadares, Itabira, Itajubá, Juiz de Fora, Lavras, Montes Claros e Uberlândia, com o apoio da Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização, Diversidade e Inclusão (SECADI), do Ministério da Educação (MEC), em parceria com a Diretoria de Educação à Distância (DED) da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES).
O curso terá carga horária de 180 horas e duração de 6 meses, sendo dividido em 6 módulos e com início previsto para o dia 10 de Março de 2014.
O Curso de Aperfeiçoamento em Educação de Jovens e Adultos na Diversidade está em sua segunda turma. Ele será GRATUITO e ofertado no Regime Acadêmico de Educação a Distância, com alguns encontros presenciais.
Poderão participar do Curso dois perfis de Candidatos: professores da Rede Pública e candidatos da demanda social. O objetivo do curso é a formação continuada de professores (as) e de profissionais da área de Educação.
Acesse o Edital para mais informações: 
As inscrições devem ser feitas pelo site: http://www.eja.cnt.br/
Encaminhamos em anexo o cartaz de divulgação do Curso. Favor dar ampla divulgação!Contamos com a colaboração de todos.
Em caso de dúvidas, o contato pode ser feito pelo email:   eja.cnt@gmail.com e pelo telefone (31) 3409-7259.

Coordenação do Curso de Aperfeiçoamento em Educação de Jovens e Adultos na Diversidade: Professor Antônio Artur de Souza. 
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Atenciosamente,
Frederico Toledo

Magistra - Roda de Conversa
Secretaria de Estado de Educação
Governo do Estado de Minas Gerais.


Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais

sábado, 28 de dezembro de 2013

A FALTA DE DIVERSIDADE NO SETOR SUPERMERCADISTA EM DIVINÓPOLIS FERE O DIREITO DE ESCOLHA DOS CONSUMIDORES.


Decorridos um quarto de século de um período histórico que marcou a vida política dos brasileiros em 1985, o que podemos dizer à respeito da democracia no Brasil?
A pensar na questão, temos muito pouco o que comemorar não obstante os inúmeros avanços que demos em relação a alguns países  vizinhos, sobretudo no que diz respeito às questões  política, econômicas e nos investimentos sociais ainda que questionáveis como devem sê-los. Tudo isso ainda é pouco se levarmos em consideração que o acesso à cultura, o acesso ao lazer que contemple os excluídos e principalmente, o acesso às benesses que a democracia legou para as nações mais avançadas ainda estão em vias de serem conquistadas em pequenos lugares como a CENTENÁRIA Divinópolis.
Digo isso porque prevalece nos dias de hoje uma espécie de ditadura imposta por determinados clãs familiares donos de poder econômico que ditam os rumos da política econômica local, alguns controlam o setor de transporte e outros, o setor supermercadista produzindo prejuízos incomensuráveis numa população exatamente por lhes faltarem um pré-requisito elementar, qual seja, Liberdade para poderem fazer escolhas.
Não são raras as pessoas que se acham insatisfeitas com a qualidade dos serviços prestados por esses dois setores importantes, sobretudo o supermercadista que além da sua abrangência na região detém o monopólio no grande centro da cidade. Por esse motivo os direitos de escolher livremente o que se deseja como também comparar preços ficam comprometidos pela falta de diversidade nesse setor.
Questionada sobre essa situação, uma gerente de comunicação de uma grande rede supermercadista que atua em Belo Horizonte e no interior informou que não se trata de um monopólio e desconhece essa prática. “Há em Divinópolis uma dificuldade enorme de se encontrar um imóvel no centro que atenda aos nossos requisitos, precisamos de um espaço grande para construir uma loja grande e confortável para nossos consumidores que nos tem exigido cada vez mais.  Além do mais, os imóveis disponíveis estão supervalorizados inviabilizando dessa forma nossas pretensões de expansão de lojas maiores para a região do centro”.
Enquanto isso, não tendo alternativa, todos nós acabamos por resignar e desse modo sustentamos cada vez mais o desejo de poder de uma minoria que se mantêm  forte à custa do sofrimento de uma maioria que se sujeitam ao que lhes são oferecidos.
Vejo com muita freqüência jovens prejudicados nos estudos e alguns até chegam a abandoná-lo devido a rotina de trabalho cansativa ora de embalador ora de entregador de mercadoria. Não menos que isso, não tendo uma empresa concorrente a altura capaz de lhes pagar melhores salários e maiores vantagens,  todos os caminhos os conduzem a um único endereço. Daí a nossa preocupação quando vemos respingar, nos dias de hoje, os germes de uma época danosa que marcou a nossa historia e a vida de muitas pessoas, a história de um Brasil colonial com seus senhores e escravos e depois um Brasil ditatorial ensinando patriotismo com acoites levantados.
Já não é sem tempo para que nossos políticos e empresários se voltem para questões como essa que estamos levando em consideração. Essa visão míope e distorcida de crescer pensando somente em ganhar dinheiro quando pouco ou nada se é investido em recursos humanos e no aperfeiçoamento de funcionários mais competentes é coisa de gente que pensa pequeno.
É fundamental estreitar os laços de comunicação com outras empresas, atrair novos recursos e oportunizar a essa cidade um crescimento cogente para mitigar a grande pobreza cultural e a nefasta desigualdade que assola, sobretudo os mais desfavorecidos dessa cidade.









quarta-feira, 18 de dezembro de 2013

Lista de classificação dos inscritos no cadastro de candidatos à designação sai no dia 15 de janeiro de 2014

A lista de classificação dos inscritos no cadastro de candidatos à designação na Rede Estadual de Ensino será divulgada no dia 15 de Janeiro do próximo ano. A listagem será divulgada no site www.designaeducacao.mg.gov.br. Com inscrições encerradas no último dia 04 de Dezembro, o cadastro recebeu quase 840 mil inscrições ( 838.029) de candidatos interessados a pleitear vagas de designação para a função pública de Professor de Educação Básica, Analista Educacional, Inspetor Escolar, Analista de Educação Básica, entre outras.
Os candidatos serão classificados de acordo com os critérios estabelecidos na Resolução nº 2.441. Os critérios de desempate na classificação do cadastro variam de acordo com cada função, mas priorizam a escolaridade e o tempo de serviço como designado em escola da Rede Estadual. Em 2014, ao selecionar os candidatos à designação, as escolas estaduais vão recorrer aos dados do cadastro.
A data para divulgação da listagem, inicialmente prevista para Dezembro, foi alterada para 15 de Janeiro por meio da retificação do Anexo I da Resolução nº 2.441, Publicada nesta quarta feira (18 de Dezembro), no Diário Oficial dos Poderes do Estado. Confira aqui a retificação publicada!

Designação

A designação é a forma de preenchimento de cargo a título precário para assegurar o funcionamento das escolas estaduais conforme prevê o Artigo 10 da Lei 10254/1990. Quando uma professora efetiva tira uma licença maternidade em uma escola estadual, por exemplo, ela é substituída por um professor designado durante o período da licença. A inscrição no cadastro é essencial, pois garante prioridade aos candidatos que concorrerão às vagas de designação no ano que vem. O concursado que ainda não foi nomeado terá prioridade se quiser concorrer a uma vaga de designação, em seguida a prioridade é do candidato inscrito no cadastro.

Curso de Saúde vocal

Os candidatos que irão pleitear vagas de designação em 2014 devem se preparar para apresentar, no ato da designação, os documento solicitados no Artigo 56 da Resolução SEE nº 2442/2013. entre esses documentos está o certificado de participação na 1ª etapa do curso Saúde Vocal,que é oferecido on line no Portal do Servidor. No portal, o candidato deverá assistir ao vídeo de aproximadamente uma hora, cadastrar-se e responder a uma avaliação sobre o conteúdo do programa que viu. Quando finaliza-la, o certificado estará disponível para impressão.
Caso haja impossibilidade de imprimir o documento, o candidato pode acessar a lista com relação de nomes de todos que já viram o vídeo e responder a avaliação. A impressão da página em que consta o nome e CPF do candidato será aceita no lugar do certificado no ato da designação. Tanto o certificado quanto a lista podem ser apresentados sem qualquer assinatura ou carimbo de órgão responsável. Segundo a Superintendência Central de Perícia Médica e Saúde Ocupacional da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (SEPLAG), caso haja algum erro de digitação no nome do candidato, a lista pode ser usada e o CPF será usado para a sua identificação.
Os candidatos à designação que já tenham feito a capacitação em saúde vocal em anos anteriores, em qualquer modalidade (palestra presencial, videoconferência ou pelo DVD de saúde vocal) não precisam repetir esse curso.
Para maiores informações ou em caso de duvidas, entre em contato pelos números (31) 3239-6322 ou 3239-6316 ou pelo e-mail saude.vocal@planejamento.mg.gov.br.

Referência: educação.mg.gov.br 18/ de Dezembro de 2013.